CORPORACIÓN Cómo sobrevivir a Recursos Humanos

Conseguir trabajo y aprender la jerga

Hay frases correctas para ocultar broncas, miserias y ganas de mandarlos a todos a la mismísima… sinergia

La búsqueda de trabajo se ha convertido en los últimos años, en un asunto muy muchamente jodido. Ya no basta con presentar un currículum. Tampoco vale que, como antaño, en la entrevista se presente tal como es. Debe tener mucho cuidado amigo, se moverá en un terreno resbaladizo, con aristas desconocidas y trampas cazabobos puestas en cada tramo del camino a tener un puesto en una empresa moderna.

Para empezar, se acabó el Jefe de Personal. Ahora es, oiga bien: Gerente Corporativo de Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales. Su oficina es el Departamento de Relaciones Laborales y Desarrollo Humano. Jamás piense que es el "oreja" de los dueños, sino "quien debe equilibrar las necesidades del personal con las prioridades empresariales”.

Si va a poner en su currículum que es “proactivo”, “dinámico”, “responsable”, “puntual”, “emprendedor”, “creativo”, olvídese. Eso quiere decir que no tiene nada para mostrar, no hizo nada en su vida. Cree que cuando lo entrevisten contará que era el que motivaba a todos a trabajar. Incluso supone que contará la anécdota de que cuando en la oficina les pedían algo jodido, motivaba a sus compañeros con el grito: "¡Trabajen vagos!, ¡que para eso les pagamos!". ¿Sabe qué? Esa anécdota es una mala idea, la buena noticia es que nunca llegará a la entrevista.
Pongalé que ya tiene laburo y se postula para uno igual en otra empresa. Lógicamente le preguntarán por qué se quiere ir. No diga, por favor: "Nos pagan mal y a destiempo", "nunca quisieron abonar horas extras", "los dueños nos miraban como a esclavos". ¿Sabe qué? es mejor: “Después de varios años sentí que necesitaba un entorno con mejores condiciones laborales, mayor reconocimiento del esfuerzo y una dinámica más equilibrada”. Y chau, será un duque.
Tenga en cuenta que las empresas no buscan empleados, ahora quieren colaboradores, talentos, equipo, personas. El que le da trabajo es su empleador, usted es un empleado, la palabra no lastima, pero en la empresa moderna le mienten haciéndole creer que estará a la altura del dueño, del gerente, del capo di tutti gli capi sólo porque lo tratan con palabritas lindas. Y no amigo, ni ahí.
Pongalé que está harto de que en todos los trabajos le paguen mal y a destiempo. No debe decir: "En cuanto me quieran atrasar el sueldo, doy un portazo y no me vuelven a ver en la puta vida". No amigo, es pecado, en ese caso diga: “Valoro mucho la responsabilidad y el cumplimiento mutuo en la relación laboral, especialmente en lo afín con las condiciones salariales”. Enseguida advertirán que no se dejará garcar muy fácilmente. Si lo toman será a su riesgo.
¿Cómo debe decir: "Una vez que terminó mi laburo no me jodan porque no estoy para nadie, si quieren alguien así mejor contraten un esclavo"? Hay maneras y maneras: “Cuando termino mi jornada, procuro mantener un equilibrio claro entre trabajo y vida personal”. Otra: “Me comprometo plenamente durante el trabajo, pero también considero importante desconectarse al finalizar la jornada”. Y, más finioli: “Soy muy responsable con mis tareas, aunque también creo importante que las demandas laborales se mantengan dentro de marcos razonables”.
Molesta cuando dicen eso de ponerse la camiseta, como una manera de convencerlo de que el sacrificio por el equipo, los logros, las metas y blablablá es lo más importante. ¿Cómo decir que no lo hará ni el más baboso pedo, porque los dueños de la empresa, ante una oferta razonable la venderán sin tener en cuenta ni los sacrificios ni el equipo sino solamente la tarasca? Una manera refinada de responder sería: “Me involucro mucho con mi trabajo, aunque entiendo la relación laboral como un acuerdo profesional entre ambas partes”. Después, como es lógico, le darán un voleo que lo hará aterrizar en Roque Sáenz Peña, Chaco.
Para postularse a cualquier empleo, primero debe ser un hipócrita y después aprender el lenguaje de las modernas corporaciones (ahora les dicen corporaciones, suena como más serio, aunque sea lo mismo). Si puede, también demuestre que sabe hacer algo, pero esto último es opcional.
Es una verdad muy sabida que el que sabe, sabe y el que no sabe, es jefe.
Juan Manuel Aragón
Lunes 18 de mayo del 2026, en Otumpa. Después de la cuadrera chalera.
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